從人力資源國(guó)際化配置的角度看，引進(jìn)第三國(guó)勞動(dòng)力資源，消化國(guó)內(nèi)人力成本上漲影響，鞏固并提高我國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，已成為我國(guó)對(duì)外承包工程企業(yè)的必然選擇。朝鮮勞務(wù)以其獨(dú)特的管理和較高的工效比，逐漸引起我國(guó)對(duì)外承包工程企業(yè)的關(guān)注。 
        朝鮮外派勞務(wù)始于上世紀(jì)70年代向蘇聯(lián)派遣的筑路工人。朝鮮領(lǐng)導(dǎo)人金正恩提出“應(yīng)多賺取外匯，把外匯用于恢復(fù)地方工廠生產(chǎn)、提高人民生活水平上”的發(fā)展方向。朝鮮勞動(dòng)黨、政府及各相關(guān)機(jī)構(gòu)向海外派遣勞工的活動(dòng)日趨活躍，加快了朝鮮勞務(wù)對(duì)外輸出的步伐。目前，除俄羅斯、蒙古、中國(guó)等傳統(tǒng)的朝鮮勞務(wù)接收國(guó)外，朝鮮還向科威特、阿聯(lián)酋、卡塔爾、東南亞各國(guó)和東歐、非洲等國(guó)派遣勞務(wù)人員。從業(yè)范圍涉及軟件開(kāi)發(fā)、餐飲服務(wù)、服裝加工、國(guó)際海員、礦山開(kāi)采、土木建筑、醫(yī)療服務(wù)等諸多領(lǐng)域。截至201 3年1月，朝鮮向海外派遣的勞動(dòng)者比金正日1去世時(shí)增長(zhǎng)近2 5 %，其中45 %以上在俄羅斯從事伐木和采礦行業(yè)。在我國(guó)的朝鮮勞務(wù)人員多分布在東北三省，主要在餐飲服務(wù)、食品加工、服裝加工和軟件等行業(yè)工作。到中國(guó)務(wù)工的朝鮮人員大都具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，在朝鮮同樣是高素質(zhì)人才。據(jù)國(guó)家旅游局統(tǒng)計(jì)，20 1 1年以勞工和乘務(wù)為目的來(lái)華的朝鮮人較201 0年增長(zhǎng)2.1萬(wàn)人，漲幅接近40 %。而201 2年又同比增長(zhǎng)4000人。有報(bào)道稱，朝鮮計(jì)劃從2013年開(kāi)始，向我國(guó)派遣1 2萬(wàn)余勞工進(jìn)入圖們、琿春、丹東等東三省城市就業(yè)，其中包括1萬(wàn)-2萬(wàn)名高素質(zhì)IT人才。這些來(lái)華工作的朝鮮勞務(wù)人員將有利于緩解我國(guó)目前勞動(dòng)力短缺的現(xiàn)狀。